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Los estafadores, hackers y fraudes están en todas partes. Desafortunadamente, también son activos en el reclutamiento. Las estafas de reclutamiento a menudo están muy bien empaquetadas y son difíciles de reconocer.
Los siguientes consejos y trucos pueden ayudarlo a reconocer el fraude de reclutamiento.

Pagar por una entrevista

Un reclutador o agencia de reclutamiento nunca le cobrará por una entrevista. Si será invitado a una entrevista se basa en diferentes aspectos, pero el pago no es uno de ellos. Nunca transfiera dinero ni proporcione su información bancaria. Un reclutador genuino lo ayudará a ganar dinero al conseguirle un trabajo en lugar de tomar su dinero y dejarlo desempleado y en bancarrota.

Hemos notado que algunas compañías comenzaron a implementar tarifas para poder solicitar un trabajo. Creemos que solicitar un trabajo debe ser abierto, accesible y gratuito para todos, sin importar las circunstancias. Y en Banks and Insurance Jobs, no estamos de acuerdo ni apoyamos estas prácticas.

Información personal

Nunca debe dar información personal al solicitar un trabajo. Si una solicitud en línea requiere que complete datos personales, no debe continuar. La información personal puede consistir en, pero no se limita a:
*información de la cuenta bancaria (PIN, etc.)
*información de seguridad social

Google es tu amigo

En Banks and Insurance Jobs, amamos a Google. Y por buenas razones. Una simple búsqueda en Google puede decirte mucho. Cuando un reclutador se acerca a ti, siempre debes buscar en Google su nombre. Si encuentra que tienen una página de perfil que enlaza con la empresa o encuentra su nombre en la página de carreras de los compañeros, casi seguro puedes decir que son el verdadero negocio.

No todos los reclutadores aparecerán en su búsqueda en Google, ya que algunas personas no tienen una presencia (significativa) en las redes sociales. Y no todas las empresas tienen sus reclutadores mostrados en su página de carrera. Esto no significa que sean un estafador. En este caso, puede buscar en Google la información de contacto de la empresa y contactarlos directamente. Si le preocupa que llamar a una empresa para verificar que un reclutador perjudique sus posibilidades, se equivoca. Su diligencia debida muestra que es serio, responsable, alerta y proactivo. ¿Qué más puede pedir un empleador? 😉

Reunión

Muchas entrevistas se llevan a cabo a través de sistemas digitales como Zoom, Teams y Skype. Si no ha solicitado un trabajo, ha hablado con un reclutador o ha planeado una entrevista en línea con un reclutador pero recibió un correo electrónico con un enlace, no haga clic en él. Elimine inmediatamente el correo electrónico sin hacer clic en el enlace. Por favor, no responda al correo electrónico antes de eliminarlo porque incluso una respuesta puede activar un virus en su computadora. Esto puede conducir a la fuga de datos personales, incluidas fotos, contraseñas y más que haya almacenado en su computadora.

Además de recibir una invitación para una entrevista en línea, también puede obtener una invitación para una entrevista cara a cara. Cuando el reclutador quiera reunirse en un lugar público, asegúrese de que sea un lugar que sea, de hecho, un lugar público. Nunca bajo ninguna circunstancia acuerde reunirse con un reclutador en su casa o en la casa de los reclutadores. Esto es 100% una estafa y puede tener un resultado peligroso. ¡Siempre avise a alguien cuando se reúna con un reclutador, donde sea que esté!

Correo electrónico

La mayoría de las empresas utilizan su nombre de dominio en su dirección de correo electrónico. Los reclutadores le enviarán un correo electrónico desde la dirección de correo electrónico general de reclutamiento/hora o su dirección de correo electrónico de trabajo individual. De cualquier manera, tendrá el nombre de dominio de los compañeros. Los reclutadores rara vez usan cuentas de correo electrónico gratuitas como Hotmail, Gmail, Yahoo, Outlook, etc. Si recibe un correo electrónico de una cuenta gratuita, siempre puede consultar el sitio web de la empresa para estar seguro.

Una oferta sin una lista de trabajo

Cuando un reclutador se pone en contacto con usted primero por correo electrónico, generalmente le envían una lista de trabajo. Ya sea en el cuerpo del correo electrónico o en un enlace a la publicación del trabajo. Si no lo envían de inmediato, lo enviarán más tarde cuando muestre algún interés. Cuando pasan los días y no recibe la lista de trabajo (o incluso un resumen del trabajo), pero el reclutador se mantiene en contacto, puede suponer que es una estafa.

¿Dónde me encontraste?

Cuando has estado buscando, orando y soñando con un nuevo trabajo, se siente como una bendición cuando un reclutador se acerca a ti. Por lo general, un reclutador le dice de dónde obtuvieron su información de contacto. Las opciones pueden incluir:
*estás registrado en diferentes agencias de contratación
*ha subido su CV a una base de datos de CV
*un amigo te recomendó
Pero tenga en cuenta que incluso si el reclutador encontró su información de contacto en un lugar legítimo, aún puede ser una estafa. Los estafadores no se detienen en nada para obtener lo que quieren. Incluso usan recursos legítimos conocidos para tratar de estafarlo.

Informar al equipo de fraude

Muchas empresas tienen un equipo de fraude. Si un estafador lo contacta tratando de usar el nombre de la compañía siempre comuníquese con su equipo de fraude. Si una empresa no tiene un equipo de fraude, todavía es importante contactarlos. También puede hacerlo contactando a su departamento de Recursos Humanos o servicio al cliente. Pueden redirigirlo al departamento correcto o a la persona de contacto. No olvide enviar toda la información y el contacto que tenga de su encuentro con el estafador. Incluso el más mínimo detalle puede ser útil.

Te equivocas si crees que la empresa no te tomará en serio o que no les importará. Las empresas lo aprecian si les informas. Además, solo podemos detener el fraude (reclutamiento) cuando trabajamos juntos.

¿Tiene experiencia con fraude de reclutamiento? ¿O tienes algún consejo y truco propio para combatirlo? ¡Háganos saber en los comentarios!